Με ένα εξασέλιδο υπόμνημα που υπογράφεται από το σύνολο του προσωπικού, η Παιδιατρική Κλινική του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων εκπέμπει σήμα κινδύνου και ζητά άμεσα μέτρα για την επαρκή στελέχωσή της ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας της.

Το υπόμνημα απευθύνεται στη διοίκηση του Νοσοκομείου και κοινοποιείται στο Σύλλογο Εργαζομένων και στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΙΝΗ.

Η Κλινική χρόνο με τον χρόνο έχει αποδυναμωθεί με αποτέλεσμα να βρίσκεται σε οριακό σημείο.

Το 2019 το προσωπικό της κλινικής απαρτιζόταν από 24 άτομα τα οποία κατανέμονταν στις δύο πτέρυγες των 32 κλινών. Το 2020 η μία πτέρυγα αφαιρέθηκε από την Παιδιατρική και μετατράπηκε σε Μονάδα Λοιμωδών ενηλίκων ενώ αφαιρέθηκε από τη δύναμη της κλινικής νοσηλευτικό προσωπικό το οποίο δεν επέστρεψε.

Την  ίδια χρονιά προστέθηκε στην κλινική η ΜΕΛ Παίδων δέκα κλινών η οποία λειτουργεί ως σήμερα.

Το 2023 η δεύτερη πτέρυγα επιστράφηκε στην Παιδιατρική χωρίς όμως να επιστρέψει και το νοσηλευτικό προσωπικό.

Σήμερα, παρά την λειτουργία των δύο πτερύγων και της ΜΕΛ Παίδων, οι επιλογές της νοσηλευτικής υπηρεσίας, έχουν οδηγήσει το προσωπικό –μόνιμο και επικουρικό- να φτάσει στα 12 άτομα, να είναι δηλαδή λιγότερο κατά 50% από το 2019.

Σύμφωνα με τα επίσημα στατιστικά στοιχεία του Νοσοκομείου, το 2029 η Παιδιατρική των 32 κλινών με 24 νοσηλευτές, είχε ετήσια πληρότητα 39,2%. Το 2024 η ίδια κλινική είχε αυξημένη ετήσια πληρότητα που έφτασε στο 52% και 1.946 νοσηλείες με μειωμένους τους νοσηλευτές κατά 50%.

Παράλληλα στη ΜΕΛ νοσηλεύτηκαν 44 παιδιά.

«Είναι αυταπόδεικτο ότι με αυξημένο μέσο όρο πληρότητας κατά 10% το προσωπικό μειώθηκε κατά 50%… Αυτό σημαίνει ραγδαία ποσοτική και ποιοτική υποστελέχωση..» τονίζεται στο υπόμνημα.

«Όπως καταλαβαίνετε μία τέτοια κατάσταση υποστελέχωσης δεν ταιριάζει σε ένα πανεπιστημιακό νοσοκομείο το οποίο προσφέρει εξειδικευμένες υπηρεσίες παιδιατρικής φροντίδας και δέχεται περιστατικά από όλη την Βορειοδυτική Ελλάδα. Δεν μπορεί χωρίς εκτίμηση των επιπτώσεων και συζήτηση με τους νοσηλευτές του τμήματος να μετακινείται εκπαιδευμένο προσωπικό της κλινικής χωρίς αντικατάσταση και να αποδυναμώνεται το τμήμα…»  επισημαίνεται.

Στο θέμα παρεμβαίνει και η Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου τονίζοντας ότι «η πραγματικότητα αυτή είναι έκδηλη και χειροτερεύει λόγω συνταξιοδοτήσεων σε πολλά τμήματα και κλινικές του ΠΓΝ. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι από τις 1007 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού στον πεπαλαιωμένο αλλά ισχύοντα οργανισμό του 2012 είναι καλυμμένες με μόνιμο προσωπικό οι 834 προστίθενται σε αυτούς 120 επικουρικό προσωπικό+ ΟΑΕΔ και 120 ειδικευόμενοι νοσηλευτές, με τελικό αποτέλεσμα μόνιμοι+επικουρικοί+ειδικευόμενοι να φτάνουν μόλις τους 1060,  όταν το ΠΓΝΙ του 2025 έχει αναπτυχθεί τόσο πολύ που δεν θυμίζει σε τίποτα το ΠΓΝΙ του 2012. Ενδεικτικά, το 2019 με την πρόσθεση μόνο του 4ου κτιρίου η διοίκηση του νοσοκομείου στο νέο σχέδιο οργανισμού προέβλεψε επιπλέον 215 άτομα νοσηλευτικού προσωπικού επιπλέον των 1007.

Αν προστεθούνε οι νέες δομές (ψυχιατρικές που στελεχώνονται με προσωπικό του ΠΓΝΙ,  ΜΕΛ, το PET-CT κ.α. η συνολική υποστελέχωση αυξάνει δραματικά για ένα νοσοκομείο τελευταίας γραμμής που δέχεται το 55% των περιστατικών του από όλη την ΒΔ Ελλάδα – νησιά ΙΟΝΊΟΥ-Αιτωλοακαρνανία.

Εάν σε αυτή την υποστελέχωση προσθέσει κανείς την ευθυνόφοβη  επιλογή της «γαλάζιας» νοσηλευτικής Διεύθυνσης να μην αξιοποιεί πλήρως ως υπεύθυνους βάρδιας  τους νοσηλευτές που έχουν λάβει ειδικότητα και βρίσκονται σε παράταση  αλλά και τις απαράδεκτες πρακτικές τοποθέτησης και μετακίνησης προσωπικού με κριτήριο να εξυπηρετηθεί το εκλογικό πελατολόγιο της ΔΑΚΕ, διαμορφώνεται μια σαφής εικόνα για την σαθρά κριτήρια στελέχωσης των κλινικών και των τμημάτων του ΠΓΝΙ, όπως ακριβώς αναφέρεται στην συλλογική αναφορά.

Μπορεί να ξέφυγε η συσσώρευση 10 εκατομ ατιμολόγητων υλικών χειρουργείου από το ραντάρ της «γαλάζιας» νοσηλευτικής Διεύθυνσης και της προσωρινής Διοίκησης του ΠΓΝΙ , δεν τους ξεφεύγει με τίποτα όμως η συγκράτηση δαπανών με υπερεντατικοποίηση  των υπαρχόντων νοσηλευτών εφαρμόζοντας τις αρχές και αξίες του ΝΕΟΥ ΕΣΥ, έχοντας πλήρη συγκάλυψη της απαράδεκτης κατάστασης από την ΔΑΚΕ που ελέγχει τον σύλλογο εργαζομένων, η οποία συχνά αναλαμβάνει και τον ρόλο καταστολής των διαμαρτυριών από συναδέλφους».